【不況戦略】コロナ禍での転職は本当に厳しい？【勝ち取る方法教えます】
2021年、ますますコロナの影響が顕著に出てきました。
・会社の業績が悪くなってきた…..
・待遇、給与が悪化してきている…..
・将来が不安…..
在宅需要のある商品など、コロナ禍で市場が好転した企業でなければ、コロナの影響が加速すればする程、業績を上げるのは難しいでしょう。
心の中では転職したい。
でもこんな状況で転職しても大丈夫なの？
行動することに不安を抱えている人もいるでしょう。
この記事では「コロナ禍の転職についての情報」と「転職を勝ち取る方法」。それでも悩んで行動できない人へのスモールステップについてお伝えします。
コロナ禍の転職は本当に難しい？【ビジネスの構図】
転職市場は「売り手市場」「買い手市場」のバランスによって成り立ちます。
コロナによってどのように転職市場の数字が変わったか「求人倍率」のデータを見ると、
全業種 有効求人倍率 1.60→1.18（2019年→2020年）
確かに下がっていますね。下げ幅は45年ぶり。
ニュースでも伝えられている通り、
「宿泊、飲食サービス業」「卸売・小売業」「サービス業」など
影響の大きいサービス業関連の就業者数が大きく減少しています。
一方、伸びている業界もあります。
・医療・衛生品業界
・IT業界
・物流業界
・白物家電
・ゲーム業界
結局、人の流れが変わるということは、どこかが沈んだ分、どこかが上がるという構図になるのが自然です。
「転職で勝つ人」に変わりはない【未来も同じです】
転職がうまくいく人には共通点があります。
・各分野の高い専門性がある（IT、人事、営業、財務、開発 etc）
・人間関係を築くことに長けて、働く相手を問わない
・自分で事業を作り出す能力をもっている
・今の会社で成し遂げた成功モデルがある
・業界内での人脈が広い
これは不況に関係なく、変わらないものでしょう。
つまり時代が変わっても、人に求める能力は変わらないということです。
結局いつの時代も行動した人が勝つ
実はいつの時代も勝つ人は決まっています。
行動した人が勝つ
これは変わらない事実です。
不況戦略で周りが二の足を踏んでいるから行動が活きてきます
転職を勝ち取る行動とは、このような行動です。
・専門性を明確にしてアピールする
・転職期間中だけでも明るさのある笑顔を見せる
・自分が何ができるのかの答えを出す
・自分の専門性に磨きをかける
・応募数を数多く打って母数を増やして内定を増やす
結局、不況であっても勝つ人がいるのは事実です。
大きな決断をするのが怖いなら、スモールステップを踏もう
ここまで読んできた方なら、転職について考えているのは間違いないでしょう。
でも転職は1回、多くても数回程度、ゼロの人もいるぐらい、
人生の中での大きな決断になります。
誰もが怖いのは当然でしょう。
それでもその前までは進むことができます。
決断は内定をもらってからすれば良いのです。転職か辞退か。
まずはスモールステップ
初めてみないことには何も始まりません。
今日転職サイトに登録するだけでも一歩進みます。
まずは自分が決断できる状況にまでもっていくことをおすすめします。
リクナビNEXT
マイナビ
DUDA
大手サイトは登録しておくことでマイナスはありません。
一部ですがご紹介しておきます。
それでも悩むなら、あなたの行動時期を教えます
それでも悩んで行動できないなら、あなたの行動時期を教えます。
行動時期は人それぞれ違います。
同じ2021年だったとしてもAさんにはベスト、
Bさんにはワーストになる年というのは普通にあります。
それがわかるのが私が提供しているプロファイリングです。
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